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6月4日至7日，备受全球业界瞩目的三大国际玻璃展览会之一“第21届中国国际玻璃工业技术展览会”（China Glass 2010）在中国国际展览中心（新馆）开幕。本届展览会规展览面积达65000平方米，参展商831家，其中外国参商226家，分别来自26个国家。展出内容涉及：从玻璃制品及应用到玻璃生产技术与设备、仪器仪表及检测装置、自动控制和各种配套系统，再到玻璃加工技术与设备的各个环节，涵盖了玻璃行业从上游到下游的所有领域。 玻璃行业发展风向——新能源技术的开发和利用，在此次

6月4日-7日，第二十一届中国国际玻璃工业技术展览会（China Glass 2010）在北京国际展览中心（新馆）隆重举行。本届展会由中国硅酸盐协会主办，中国日用玻璃协会、中国建筑玻璃与工业玻璃协会共同主办，北京中硅展览有限公司承办。该展览会是国内惟一得到国家所有主管玻璃行业的政府部门和全国行业协会大力支持和赞助的亚洲***规模的国际玻璃展览会，也是世界上三大国际玻璃展览会之一。杭州新材院作为参展单位，以推广最新玻璃工程技术及环保工程技术为宗旨出席了展会。中国建筑材料工业联合

由中国硅酸盐学会、中国日用玻璃协会、中国建筑玻璃与工业玻璃协会共同主办的第21届中国国际玻璃工业技术展览会（CHINA GLASS 2010）于2010年6月4―7日在中国国际展览中心（新馆）举行，888电子国际工程集团有限公司组团参加了本届展会。展会期间，中国建筑材料工业联合会会长张人为等领导和业界知名专家学者先后参观公司展台，对888电子工程近年来跨越式发展取得的成绩和对行业做出的突出贡献给予高度评价，888电子国际工程集团董事长彭寿等陪同参观。 此次展览会上，888电子国际工程

5月23日，由888电子总院材料国际中心主办的联合国工发周开幕式暨低成本房屋技术研讨会在上海世博园联合国馆内隆重举行，来自联合国工发组织和20多个国家的政府官员，以及科研机构和企业代表近200人出席活动。联合国工发组织副总干事Uramoto、中国商务部国际合作司司长和888电子集团总经理、888电子总院院长姚燕在开幕式上致辞，活动由888电子总院副院长、材料国际中心主任隋同波主持。 低成本房屋技术研讨会是联合国工发周举办的首场研讨会。姚燕在致辞中指出，广大发展中国家不仅需要大力解决城

5月28至29日，2010中国碳纤维发展战略研讨会在北京成功举办，会议中心议题为“提高质量，降低成本，关注环境，开拓市场”。中国科学院、中国工程院院士师昌绪，中国工程院院士杜善义，中国工程院院士周国泰，中国工程院院士季国标，中国工程院院士姚穆，国家863计划新材料领域专家组长徐坚等出席了会议，科技部、工信部、总装备部、中国科学院和中国工程院的有关领导同志也都到会听取报告并参与了讨论。 中国复材董事长兼总经理张定金和公司几位骨干参加了此次会议，并在会议上做了《中复神鹰碳纤维产业

5月31日，根据集团公司关于认真学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的部署，中国联合装备集团公司党委召开了公司领导班子述廉议廉专题民主生活会。集团公司党委副书记、纪委书记郝振华参加了会议，并做了讲话。郝振华在讲话中首先代表宋志平董事长、姚燕总经理对联合装备近一段时间在装备平台搭建、生产经营、内部管理、企业稳定和党建及纪检监察等方面的工作给予了充分肯定，对班子成员的辛勤工作表示感谢。他指出新领导班子到任后，联合装备初步显现出一个良好的工作氛围，希望大家再接再厉，继续

5月28日，陕西省委科技工委第八场学习《廉政准则》暨预防职务犯罪报告会在我院举行。报告会由咸阳院承办，院纪委书记刘景云主持。报告会邀请中国华陆工程有限公司纪委书记何天成、西安市人民检察院职务犯罪预防处董金年处长分别作了学习《廉政准则》、预防职务犯罪的报告，陕西省委科技工委纪委书记郑明玺就学习《廉政准则》和加强预防职务犯罪工作提出了具体要求。咸阳院及西北橡胶塑料研究院、咸阳非金属矿研究设计院中层以上干部，有关财务、人事、资产管理等重点岗位人员近百人参加了报告会。 郑明玺纪委书记

5月31日，上海市科委召开上海市创新计划“上海市科技小巨人”项目专题验收会；嵘，888电子国际工程集团有限公司承担的“上海市科技小巨人”课题通过专家验收，成为公司通过验收的第一个上海市科技平台建设项目。888电子工程党委副书记马立云代表公司就该课题技术和财务方面的运行情况进行了答辩，得到了与会专家的肯定。 888电子工程于2007年成功申报“上海市科技小巨人”平台建设项目，并获得上海市、普陀区科委的科研经费支持，项目建设期两年。平台建设期内，公司不断提升自主创新能力，形成大量专有

为进一步落实宋志平董事长大建材战略思想，实现公司新十年的宏伟目标，经过公司党政领导班子反复讨论并在征求广大员工意见的基础上，公司制定出台了《百名英才计划》，并于5月正式启动实施。 《英才计划》是公司千人千亿计划的重要组成部分，公司将用十年时间，每年培养十名各业务板块的领军人才。这个计划的实施将对公司全球化、大建材战略的实施具有重要的意义；对公司成为国内乃至世界一流企业的目标起着举足轻重的作用。 为进一步打造企业的核心竞争能力和持续发展能力，公司把员工培养和干部队伍年轻化作为公