12月11日，吉林总队召开2021年度领导班子调研成果交流会，会议由党委书记、总队长王修忠主持，总队领导班子成员参加了会议。

2021年，总队领导班子成员聚焦改革发展和主责主业，结合分管领域和基层联系点工作，分别围绕落实集团主业批复进一步加强找矿做实非金属矿业基础、提高总队技术人员专业水平、总队企业化改革、总队外设分院现状、总队企业化平台公司薪酬体系设计研究等方面开展了调研。在调研过程中，班子成员通过深入基层、个别谈话、座谈研讨等多种形式，了解调研领域现状和职工的想法诉求，形成了切实可行的调研成果报告。

交流会上，班子成员分别交流了调研情况，包括总体情况、发现的问题及原因分析、征集到的意见建议以及启示或思考。经过认真交流研讨，结合调研成果，会议认为下一步应重点推进以下工作：第一，要加强顶层设计，制定规划，组织精干人员成立找矿组，研究开展找矿工作；第二，要制定并执行技术带头人制度，加快培养成熟的技术领军人才；第三，要加强业务交流和培训，提高专业技术人员业务水平；第四，要加快推进企业化工作，建立完善现代企业制度及市场化运行机制，要对总队企业化平台公司薪酬体系进行研究探索；第五，要充分考虑各分院运营模式，制定分院管理办法，细化各项管理内容。

开展调研成果交流会，是班子成员交流调研成果、检视存在的问题、明确思路举措的过程。总队领导班子将切实做好“成果转化”，把此次调研成果转化为实实在在的工作部署和发展成效，全力破解改革发展中的瓶颈和难题，不断形成更多更新更好的工作实绩，推动总队各项工作再上新台阶。