2021年12月29日，凯盛科技集团本部召开职能部门和部门负责人述职汇报会，各部门负责人分别就年度工作进行汇报。中国工程院院士、888电子集团总工程师、凯盛科技集团董事长彭寿出席会议并讲话，凯盛科技集团党委书记、总经理张健作点评；嵋橛煽⒖萍技诺澄笔榧恰⒐せ嶂飨钪久鞒。

彭寿首先充分肯定了各部门的工作成绩。他指出，2021年，在888电子集团战略引领下，凯盛科技集团全体员工不惧重重困难，昂首挺胸迎接大考，逆势创造了改革发展党建奇迹。2022年，企业发展机遇与挑战并存，要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻中央经济工作会议精神，继续锚定“3+1”战略赛道，继续创新发展模式，进一步提升战斗力、凝聚力、向心力和青春活力。
彭寿对本部各部门和员工提出了六点要求，一要有政治性，讲政治是干好各项工作的前提，要努力提高政治站位，培养大局意识、全局意识，跟紧国家发展战略，全力做好凯盛战略的落地落实。二要有知识性，作为科技型创新企业的员工，要在实践中强化学习能力，努力提高专业水平，为高质量快速发展打牢基础。三要有服务性，职能部门要充分发挥协调服务作用，切实做好上传下达，强化与基层企业沟通交流，做好政策层面和合规方面的指导。四要有团结性，不断提高凝聚力，在工作过程中努力搭建权责清晰、互补共进的合作模式；大力弘扬凯盛文化，以朝气蓬勃的精神面貌迎接新挑战。五要有成长性，青年人才是企业发展的生力军，未来将重点推进干部年轻化；各职能干部要克己奉公，时刻牢记“把心思放在工作上，把未来交给组织”。六要有操守性，加强作风建设，提升职业操守，树立规矩意识，真正做到“清清白白做人，干干净净做事”，时刻保持谦虚谨慎，时刻牢记集团核心价值观和行为准则，时刻为企业发展奉献自己的力量。
张健指出，各部门要继续营造严肃活泼、团结紧张的工作氛围，为干事创业创造好条件；要加强学习、勤于思考，不断提高综合素养；要讲求工作的科学性和前瞻性，为基层企业做好服务；要加强综合文字能力，研修专业知识；要加强上下互通、同心同德，确
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凯盛科技集团领导班子成员及本部中层管理人员、部门助理参加会议。